以人为本打造卓越职场情况 ng28南宫中国连续六年荣获“中国杰出雇主”认证

2025年1月16日，全球杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）揭晓了“2025年度中国杰出雇主”名单，凭借其以企业宗旨和业务驱动的人才战略、多样性、公正性与容纳性（DE&I）的企业文化以及其可连续生长等领域杰出成绩，ng28南宫中国连续第六年荣获此殊荣。

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ng28南宫全球高级副总裁、ng28南宫中国总裁冯艳辉女士体现，这份荣誉不可是对ng28南宫中国恒久坚持以人为本、推发动工全面生长的企颐魅战略的肯定，更是对ng28南宫中国今年在DE&I方面取得显著进展的认可。对ng28南宫中国而言，积极推广DE&I，不可是ng28南宫中国企业文化的重要组成部分，更是ng28南宫中国践行企业理念和实现社会价值的体现。

自进入中国市场30余年来，ng28南宫中国始终将员工视为最名贵的资产。ng28南宫中国以立异、追求卓越、主人翁精神、团队相助、正直诚信为焦点价值观，积极构建越发开放容纳的HHC（Happy Healthy Company）事情情况，通过不绝优化和拓展人才培养路径，为员工提供辽阔、多元的生长空间和公正的生长时机。

深化DE&I，引领职场新民俗

在已往的一年里，ng28南宫中国已将“多样性、公正性与容纳性”（DE&I）提升为企业进步的焦点引擎之一。公司积极推行DE&I战略，这一战略贯串招聘选拔、职业培训至职位晋升的每一个环节，旨在营造一个公正无偏、广泛容纳的职业生长空间，让每位员工都能在此茁壮生长并实现个人潜能。

为激励更多女性领导者勇攀岑岭、开拓新境，ng28南宫中国精心策划了“领导力之她力量”对话访谈项目，旨在展现女性领导的风范与力量。同时，公司还举办了领导力论坛，深度挖掘并放大多元与容纳性领导作风所带来的立异潜能与价值。

别的，ng28南宫中国通过建立跨部分的HR资源共享小组及推出定制化的人才培养计划，不但显著增强了员工的归属感与团队认同感，更乐成引发了团队的创立力与凝聚力，为企业生长注入了源源不绝的活力与动力。

连续投入，打造学习型组织

面对瞬息万变的市场情况，ng28南宫中国深刻认识到，在充满不确定性的时代，对人才的连续投资是最具价值且坚定不移的战略选择。

为精准响应业务生长的多元化需求，ng28南宫中国精心设计了分条理、跨领域的人才培育体系。在事业本部层级，设立了旨在推动连续高绩效的专项赋能计划，以及旨在构建强健治理者梯队的高潜力人才生长项目，确保领导力与业务绩效的双重提升。在公司整体层面，ng28南宫中国拥有历史悠久的“启航”项目，该项目历经十年，连续为下层治理者赋能，助力其职业生长与生长。同时，2024年ng28南宫中国全新推出了“领航员计划”，旨在培养并储备未来的中下层领导力量，为公司的久远生长涤讪坚实的人才基础。

这些既有的人才生长项目已经为公司输送了大宗才华横溢的精英，ng28南宫中国坚信，随着新项目的不绝推进，将为公司业务的可连续昌盛与生长孝敬更多力量，不绝加固ng28南宫中国在行业中的领先职位。

追求卓越，营造健康可连续的职场生态

在情况与健康方面，ng28南宫中国继续走在行业前列。ng28南宫中国一直致力于推广节能环保与绿色办正义念，获得了国家级的绿色办公认证。ng28南宫中国苏州工厂不但荣获江苏省绿色低碳生长三十强与智能制造车间称呼，还通过了GB/T 23331-2020/ISO 50001:2018能源治理体系认证，连续引领职场向健康、可连续偏向迈进。

同时，ng28南宫中国深知员工的身心健康是企业生长的基石，推出了包括灵活事情制度、全面健康检查、家庭友好政策、以及富厚的员工社团运动在内的全方位福利体系。这些举措不但提升了员工的幸福感和满意度，也进一步牢固了ng28南宫中国HHC（Happy Healthy Company）雇主品牌。

强化hhc理念，共创有意义的事情体验

ng28南宫中国深信，事情的意义远不止于谋生，更在于对人类健康的孝敬。2024年，ng28南宫中国进一步深化了hhc（human health care，“体贴人类健康”）理念，将其融入到日常事情的每一个环节。通过举办第六届hhc峰会，ng28南宫中国与更多相助同伴配合探讨如何将hhc理念扩展到更广泛的领域，从医疗健康到日常生活，为更多人带来福祉。同时，ng28南宫中国勉励员工积极加入hhc项目，通过实践发明需求、立异解决计划，配合创立一个越发健康、和谐的社会。

展望未来，ng28南宫中国将继续坚守hhc企业理念，致力于打造一个快乐、健康、充满意义的事情情况。ng28南宫中国期待与所有员工携手共进，配合书写ng28南宫中国越发辉煌的明天。

编号：ECN-2025-0006

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