5月29日
，”2018中国人力资本论坛（China Human Capital Forum 2018）”在北京中国大饭店举行。ng28南宫中国人力资源部团队获得”2018大中华区人力资源卓越治理大奖-最美人力资源团队”奖。此奖项是为了表扬ng28南宫中国人力资源团队在推动组织生长与立异
，构建卓越职场
，助力企业业务生长所作出的杰出成绩和卓越孝敬。ng28南宫中国药政本部本部长山田江树先生、ng28南宫中国药事政策部部长于瑞龙先生以及ng28南宫中国人力资源部经理王莉女士代表公司加入了此次颁奖仪式。

ng28南宫中国药政本部本部长山田江树先生上台领奖

中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）是由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的中国地区人力资源行业领袖级人力资源年度峰会
，旨在为企业高管和人力资源经理人提供一个高端、极具前瞻性的治理理念分享和最新实践探讨的交流平台。论坛自2008年首次举办已经乐成举办十年。来自64家中央企业、271家《财产》世界500强企业、359家中国500强企业人力资源高管在内的近2000位参会嘉宾
，加入了本次论坛。

ng28南宫中国获2018大中华区人力资源卓越大奖–最美人力资源团队奖

ng28南宫中国人力资源部团队始终致力于推广hhc(human health care)”体贴人类健康”的企业理念
，使hhc深入人心
，hhc是ng28南宫人的灵魂
，也是事情意义所在。在ng28南宫中国新员工入职培训中专门加入了半天hhc运动
，使得企业理念不但仅停留在书面上
，还能有更好的落地和亲身体验。ng28南宫中国勉励员工每年抽出1%的事情时间用于实践hhc
，全年ng28南宫中国将举办凌驾300场的hhc运动
，包括：ng28南宫中国《认知学院》、公筷行动、黄手环运动、医学院学生奖助学金等。

ng28南宫中国药政本部本部长山田江树、药事政策部部长于瑞龙、人力资源部经理王莉合影

互联网时代员工的学习变得越发碎片化和移动化。ng28南宫中国的员工漫衍在40多个都会
，70%的都是销售市场人员
，为了更好地利用现有的资源给员工的学习和生长提供更好地方法。2016年ng28南宫中国人力资源部设立了《ng28南宫书苑》线上、线下的学习平台。在线下设立了阅享阁图书馆
，线上进行书籍的推荐、导读、Sofa Talk、直播、大咖分享等。最高达1274人次的互动。2018年
，ng28南宫书苑升级为”云学苑”综合性学习生长平台、”卫课堂”线上自主学习分享社群、线下图书馆”阅享阁”也扩展到北京分公司、”达人汇”自主学习社团、”行知堂”线下学习沙龙等。

在2015年ng28南宫中国人力资源部启动了ng28南宫治理学院
，ng28南宫治理学院是一个对高潜的主管和经理进行加速生长的人才项目
，它为组织的业务扩张提供了治理人员的储备。目前两届学员中有45%的学员获得了晋升。我们还在内部不绝推动跨职能轮岗、外洋轮岗、以及导师制
，大大富厚了员工的职业生长
，目前公司的治理岗位60%都是从内部人员中进行的选拔。ng28南宫治理学院的项目在2017财年获得了ng28南宫中国的十大风云奖
，2018年3月又获得了中欧在线TOP20最受接待项目奖。

ng28南宫中国始终将员工能力的提升视为恒久的战略之一
，为了增强员工的归属感
，增强企业的凝聚力
，ng28南宫中国为已为公司效劳满5年、10年、15年、20年的员工划分设立了”荣誉员工奖”。截止2018年3月底
，20年员工23人、15年员工71人、10年员工182人、5年员工542人。员工能力的提升及忠诚度是对企业最大的回报和肯定
，在ng28南宫中国
，你会有良好的职业生长空间
，你的生长将与ng28南宫中国的生长同步。